太陽能路燈廠家把獎(jiǎng)懲、薪酬與績效考核結(jié)果結(jié)合起來作為卓越績效管理的主要目的，忽略對(duì)太陽能路燈廠家卓越績效管理的效果管理也是很多太陽能路燈廠家普遍存在的問題之一。
   太陽能路燈廠家實(shí)施卓越績效管理的目的是什么、要達(dá)到什么效果？難道僅僅是為了將考核的結(jié)果運(yùn)用到對(duì)太陽能路燈廠家員工的獎(jiǎng)懲上嗎？答案是否定的。
   太陽能路燈廠家卓越績效管理的真正目的是為了幫助員工提升績效，與太陽能路燈廠家發(fā)展同步進(jìn)而達(dá)到提升廠家績效的目的，而“把獎(jiǎng)懲、薪酬與績效考核結(jié)果結(jié)合起來”只是卓越績效管理的副產(chǎn)品，它是太陽能路燈廠家保證卓越績效管理能起到效果的重要手段，而不是卓越績效管理的主要目的。文章來源太陽能路燈廠家http://www.smquan.cn/。

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